王睿

临床技能中心主任

聂蕾

临床技能中心副主任

邹丽丹

临床技能中心副主任

临床技能中心工作职责：

1.规划与管理

1.1负责制定临床技能中心的建设规划、年度建设计划以及具体的工作计划，并组织实施与考核。

1.2.建立健全管理制度，确保临床技能中心的日常运营和管理科学、高效。

1.3.负责中心资源的统筹管理，包括人力、物力、财力等，确保资源的合理配置与高效利用。

2.教学与培训

2.1.根据医院及医学教育的发展趋势和临床需求，组织制定和优化培训课程，确保课程内容的科学性与实用性。

2.2.组织并实施临床技能培训计划，包括基本技能、临床思维和综合能力的培训，以满足不同层级医护人员的实际需求。

2.3.负责临床技能训练前的场地安排、仪器设备及材料准备，以及训练中的学员管理和督导，确保培训活动的顺利进行。

2.4.定期征求临床科室对技能培训工作的意见和需求，监控培训质量，进行培训工作总结，及时调整和优化培训方案。

3.师资队伍建设

3.1.负责培训师资的选拔、培训与考核，确保师资队伍的专业性与教学能力。

3.2.组织教师开展临床技能训练教学法研究，提升教学质量。

4.继续教育考核

4.1作为贵阳市考核基地，承办国家医师资格考试实践技能考试。

4.2承办贵州省住院医师规范化培训临床实践结业考核。

4.设备与安全管理

4.1.负责中心各类设备的管理与维护，确保设备的正常运转与使用安全。

4.2.定期进行安全检查，加强设备安全、人员安全、环境安全等方面的管理，确保临床技能操作的顺利进行。

5.其他职责

5.1.协助各教研室、职能部门落实临床实践教学计划，完成教学任务。

5.2.负责培训相关资料的整理与归档，确保培训记录的完整性与可追溯性。

   5.3.完成上级交办的其他任务，如参与医学教育、科研合作等多元化服务，以满足不同群体的需求。