2026045（总第905）简报

7月7日，为深入落实教育部、省教育厅及学校毕业生就业攻坚部署，压实全员就业责任，破解当前就业难题，临床相关六大学院联合召开2026届毕业生就业工作专题推进会。附属医院党委书记、临床医学院党委书记李海洋、附属医院副院长、医学影像学院院长李伟、附属医院副院长、临床医学院执行院长陈腾祥、学校招生就业处副处长李季、研究生工作部副部长毛羽、附属医院组织人事处、临床相关学院书记、院长及分管就业工作的领导、科室负责人、本科各专业负责人、研究生各学科负责人、各教研室主任等相关同志参会，会议由临床医学院党委副书记（正处级）桂晓玲主持。

会上，李季通报六大学院本科毕业生实时就业数据并提出下一步将实施“先易后难”攻坚策略，全面摸排学生省外就业意向，精准匹配优质岗位资源。毛羽通报临床类研究生就业整体形势并要求健全“院领导统筹、导师主责、辅导员落实”三级联动机制，压实校内外导师就业包保责任。随后，就业率未达标的本科专业、零就业及低就业率研究生学科负责人依次作表态发言，客观剖析岗位缩减、学生择业预期偏高、执业资格考试滞后等现实困境，逐一汇报专项帮扶举措，承诺拓宽基层、民营医疗机构、大健康产业、科研助理等多元就业渠道，动态更新就业系统数据。

陈腾祥、李伟两位副院长分别传达学校就业工作会议精神，指出当前工作存在重视不足、访企拓岗流于形式、数据核查不精细等突出问题，提出统筹六大学院组建联合拓岗专班，统一制作专业推介材料分片赴外地拓展岗位；建立导师就业成效与次年招生指标约束机制，落实每周就业数据调度制度，从严核查就业信息真实性。

    最后，李海洋书记作总结讲话，他强调毕业生就业是重大民生工程、政治任务，全院上下要提高站位、扛起就业责任。一是压实全员攻坚责任，全覆盖通知校内外导师落实就业跟踪；二是三天内完成学生省外就业意向摸排，引导学生转变择业观念，主动向外寻求发展机会；三是实时更新就业台账，实行每周线下调度；四是锚定攻坚目标，本科就业率冲刺80%以上，研究生力争达85%至90%。下一步，临床相关六大学院将优先通过访企拓岗、基层项目等实现高质量就业，全体教职工协同发力，全力打赢2026届毕业生就业攻坚战。