2026060（总第920）简报

为深入推进“五好关工委”创建工作，充分发挥“五老”育人作用，扎实做好新时代医学生关心下一代工作，9月16日，贵州医科大学关心下一代工作委员会邓舟处长、关工委办公室主任李相陵老师莅临临床医学院开展专题调研指导。学院党委副书记桂晓玲（正处级）、副处级组织员马燕萍、学生科、分团委及各年级辅导员参会。

座谈会上，桂晓玲对校关工委领导一行的莅临指导表示热烈欢迎与衷心感谢。她简要介绍了学院办学育人整体情况、学生培养特色及关工委工作总体布局。她表示，临床医学院始终坚持党建带关建、党建带团建工作思路，高度重视关工委建设，充分依托老教授、老专家资源优势，将银发力量深度融入医学生思想引领、学业发展、医德培育、成长帮扶全过程，持续夯实育人根基、厚植杏林初心。

随后，马燕萍围绕学院关工委重点工作，对照“五好关工委”创建标准，从班子建设、五老作用、制度落实、工作创新、活动成效五个方面作全面系统的专项汇报。

在五好关工委建设方面，学院班子架构健全完善，队伍结构合理、履职有力，保障关工委工作常态化开展。学院持续激活五老育人效能，充分发挥老教师、老专家传帮带作用，全方位关爱支持五老开展工作，搭建稳定育人平台。同时，学院制度体系规范完备，严格落实第一议题学习制度，工作计划清晰、台账资料齐全、年度总结到位，各项工作依规有序推进。育人模式持续创新，打破传统宣讲形式，采用互动式、参与式教育模式，育人成效突出，学院关工委获评省委教育工委优秀基层关工委。学院常态化依托各类场地资源，开展红色观影、主题党课、老少共话等特色活动。通过观看《志愿军》等红色影片，以老一辈榜样力量浸润学生心灵，厚植青年学生爱国情怀，育人氛围浓厚、实效显著。此外，学院稳步推进“老少共话红色魂 青春奋进新征程”主题班会，结合暑期三下乡红色实践活动，依托五老红色宣讲引领，引导学生沉浸式感悟红色精神、锤炼理想信念。经费方面，学院统筹党建、学生思政专项经费，有效保障关工委各项工作落地落实。

针对2026年重点工作，学院明确发展思路：一是强化思想铸魂，邀请退休名医名师开展医德医风教育，厚植医学生医者初心；二是深化银龄传帮带，围绕学业辅导、临床见习、考研就业开展精准帮扶；三是拓展实践育人载体，组织师生开展社区义诊、健康科普等志愿服务；四是优化育人队伍、健全协同机制，打造“银龄润杏林”特色育人品牌，推动关工委工作提质增效。

校关工委领导认真听取汇报，对临床医学院关工委的工作成效给予肯定，对学院在班子建设、五老队伍建设、医学特色育人等方面的做法表示认可。同时针对阵地建设、经费保障、品牌项目打造等方面提出宝贵指导意见，勉励学院继续深挖医学专业特色，进一步凝聚银发力量，助力医学生成长成才。

   此次调研指导，为学院关工委下一步工作明晰了方向。下一步，临床医学院将认真落实校关工委的工作要求，持续对标“五好关工委”建设标准，做实做细立德树人工作，发挥“五老”银发优势，讲好医者故事，厚植医学生医者初心，奋力开创学院关心下一代工作新局面。